试全程都用谈话形式进行,有两位面试官同时进行面试:步骤如下:
1、 自我介绍;
2、 面试官询问曾经做过什么行业的工作;当遇到某些问题时,自己会如何处理?
(主要了解本人的心态,处事能力和性格)
注:某些问题:包含很多面试官提出的问题,很细致。也有她们举例的。
3、 询问自己开发项目中的一些细节:
如:本人负责什么?团队开发时自己怎样配合其它队员?遇到问题,是怎样解决?
4、 询问本人对这份工作的看法,以及将来有何意向?
如:项目经理,架构师等。
5、 对Office的应用,特别是Excel的熟练情况。(口述)。
6、 简单询问本人对技术的开发能力。(如:SQL脚本等)
7、 闲话聊天。(很随便的聊天,观察本人的言行举止与沟通,交际等能力)
8、 要本人问她们问题。(有什么不明白,需要问的,就向面试官提出)
(主要了解本人与上司的沟通,因为在交谈中,面试官提到要向上司汇报工作情况)

总结:面试全过程:很少涉及技术问题,也没有什么中英文试卷,只是面对面的聊天。主  是了解应聘者的(应变能力,交际能力,沟通能力,工作能力与是否懂得调节自我心态。)